Актуальные вакансии
Управление файлами cookie
Мы используем файлы cookie с целью персонализации сервисов и чтобы пользоваться веб-сайтом было удобнее. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie на условиях Политики обработки персональных данных. Вы можете отказаться от использования файлов cookie, для этого измените настройки своего интернет-браузера.
Управление файлами cookie
Настройки файлов cookie
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы cookie
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.

Вакансии в ИТ: кого ищут работодатели в 2025 году

Примерное время чтения: 7 минуты

Хотите всегда быть в курсе событий на рынке IT? Подписывайтесь на наш Telegram-канал!
Группа Selecty ежегодно закрывает тысячи вакансий для ведущих российских ИТ-команд: Т-Банка, Сбера, МТС-Банка и других гигантов. Наши рекрутеры каждую неделю на связи с нанимающими менеджерами и знают, какие навыки действительно востребованы в 2025 году и за что работодатели готовы переплачивать. В это статье мы собрали последние актуальные данные, список вечно востребованных стеков и направлений, чтобы помочь новичкам сориентироваться в мире ИТ.

Содержание:

Язык – только часть системы, важно определиться с направлением

Сам по себе язык ничего не решает. Его задача – стать инструментом, вокруг которого будет целый набор навыков. Компании нанимают не «питонщика» или «джаваскриптера», а того, кто может:
Разрабатывать простые, но рабочие сервисы;
Писать читаемый и проверяемый код;
Задавать правильные вопросы и учиться;
Работать в команде;
Анализировать информацию и предлагать решения.
Технические сильные кандидаты вырастают не потому, что выучили правильный язык. Они научились решать задачи с его помощью.

Логика роста

Начинать выбор нужно не с языка, а с ответа на вопрос: «какие задачи хочется решать?». Хотя разговоров о том, что ИИ заменит всех программистов много, сегодня реальность говорит о другом: программисты востребованы и нужда в них не закончится. История знает примеры: с появлением ПК, удобных инструментов разработки программистов стало не меньше, а больше по всему миру.
Источник: Freepik
Поэтому выбирайте направление. Оно определит не только стек, но и логику роста.

Для кого есть вакансии в 2025 году?

Несмотря на новости о массовых сокращениях, заморозку найма в отдельных компаниях, большую конкуренцию на рынке среди выпускников курсов, вакансии все же есть. Данные могут быть не такими показательными, как вне кризиса, но можно принять их за нижнюю точку отсчета.
Источник: Freepik
Вакансии в ИТ на апрель 2025 года по данным HH.ru
Важно помнить: данные HH.ru – только верхушка ИТ-айсберга. Крупные компании, такие как Яндекс, Авито, Сбер активно развивают собственные стажировки. Активнее всего туда берут со второго-третьего курсов профильных вузов, но есть и другие программы.
  • Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала ГК Selecty
    «Неочевидный лайфхак, которым пользуются почти все мидлы и не пользуются джуны – использовать максимум связей. Рассказать знакомым, что начал путь в новом направлении. Вполне возможно в окружении есть знакомые знакомых, которым как раз нужен стажер/джуниор.  И не надо стесняться задавать вопросы на работе».
  • Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала ГК Selecty
    «Неочевидный лайфхак, которым пользуются почти все мидлы и не пользуются джуны – использовать максимум связей. Рассказать знакомым, что начал путь в новом направлении. Вполне возможно в окружении есть знакомые знакомых, которым как раз нужен стажер/джуниор.  И не надо стесняться задавать вопросы на работе».

Примеры стажировок:

Школа 21
Это программа от Сбера, которая помогает «войти в ИТ». Обучение построено как настоящая работа программиста: реальные проекты, много самостоятельного поиска, коллаборации с другими учениками. Через 1,5 года предоставляется стажировка на 3 месяца, после которой многие выпускники уже получили предложение о работе.
Young&&Yandex
Яндекс предоставляет экосистему стажировок и образовательных проектов, позволяющих попробовать себя в ИТ, улучшить навыки и начать работать в компании.
Академия Аналитиков Авито (ААА)
Это онлайн-программа обучения, направленная на подготовку аналитиков данных и DS-инженеров. Учеба длится с сентября по октябрь следующего года и включает практические занятия, менторскую поддержку и взаимодействие с опытными специалистами компании. Программа рассчитана на студентов старших курсов, выпускников и специалистов, желающих развиваться в сфере аналитики данных.

Особенности языков программирования

На основе аналитики рынка и требований работодателей, мы выделили 5 языков, которые чаще всего появляются в вакансиях.
Python
Где используется:
Backend, аналитика, автоматизация, автотесты, скрипты.
Плюсы:
+ Лёгкий синтаксис;
+ Богатая экосистема;
+ Востребован в data, QA, DevOps;
+ Быстрый вход для начинающих
Минусы:
— Без практики API, SQL и фреймворков — знаний недостаточно;
— Высокая конкуренция на уровне джунов
JavaScript / TypeScript
Где используется:
Frontend, fullstack, кроссплатформенные продукты.
Плюсы:
+ Обязательный язык для веб-интерфейсов;
+ Можно развиваться как во фронте, так и на Node.js
Минусы:
— Требуется быстро осваивать фреймворки;
— Нужны знания браузерной среды, CSS;
— Без TypeScript редко берут на работу
Java
Где используется:
Финтех, телеком, госпродукты, Android-приложения
Плюсы:
+ Структурированный язык;
+ Востребован в крупных компаниях;
+ Дает фундамент для роста в архитектуру
Минусы:
— Достаточно сложный на старте;
— Требует понимания экосистемы (Spring, Maven, тесты);
— Не подходит тем, кто хочет быстрый результат
Go (Golang)
Где используется:
Микросервисы, DevOps, backend новых систем
Плюсы:
+ Лаконичный и быстрый;
+ Востребован в современном backend;
+ Подходит для построения надёжных сервисов
Минусы:
— Ожидается знание Docker, CI/CD, REST;
— Джунам без pet-проектов попасть в прод почти невозможно;
— Требует инженерного подхода
C#
Где используется:
Геймдев, .NET-системы, продукты Microsoft
Плюсы:
+ Лучший выбор для старта в Unity;
+ Хорошо интегрирован в среду разработки;
+ Подходит для корпоративных проектов
Минусы:
— Мало вакансий для начинающих вне .NET или геймдева;
— Требуется проект, иначе сложно пройти отбор;
— Чаще встречается в legacy-системах
  • Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала ГК Selecty
    «На мой взгляд, в перспективе 5 лет все технологии связанные с DS, ML будут только набирать обороты. Этим сферам потребуется все больше людей. А технологии, которым не хватает гибкости, например Perl, Delphi, С# будут уходить».
  • Антонина Чичук, руководитель направления подбора персонала ГК Selecty
    «На мой взгляд, в перспективе 5 лет все технологии связанные с DS, ML будут только набирать обороты. Этим сферам потребуется все больше людей. А технологии, которым не хватает гибкости, например Perl, Delphi, С# будут уходить».

Почему некоторые стеки не проседают даже в кризис?

Новости о сокращениях в крупнейших российских банках, Газпроме, VK появляются с октября 2024 года. Однако найм не остановился, компании продолжают привлекать специалистов в штат, но делают это с осторожностью. Есть несколько стеков и направлений, которые невозможно сократить, не навредив всему бизнесу в целом.
  • Максим Рыбин, групхэд ГК Selecty
    «Enterprise и банки реже сокращают бюджеты на поддержку legacy и корпоративных систем. Frontend на React/Vue остается ключевым для любого digital-продукта. Компании продолжают вкладываться в аналитику и оптимизацию инфраструктуры, поэтому Data/Cloud остаются востребованы даже на фоне сокращений».
  • Максим Рыбин, групхэд ГК Selecty
    «Enterprise и банки реже сокращают бюджеты на поддержку legacy и корпоративных систем. Frontend на React/Vue остается ключевым для любого digital-продукта. Компании продолжают вкладываться в аналитику и оптимизацию инфраструктуры, поэтому Data/Cloud остаются востребованы даже на фоне сокращений».
Стеки с высокой устойчивостью в кризис:

01 Legacy-системы:
PHP (Laravel, Symfony) – много поддержки старых проектов

02 Embedded и высоконагруженные системы:
C/C++/Rust (игровые движки, IoT, финансы, low-latency системы)

03 Data Engineering & Cloud:
Python + SQL + Apache Spark/Airflow + облака (AWS/GCP/Azure)
Go (микросервисы, облачные решения, высоконагруженные сервисы)

Selecty рекомендует

Для успешного старта в профессии важно помнить, выбор языка программирования лучше начинать со стратегии. Карьера строится не на «удобном» синтаксисе, а на способности решать задачи бизнеса. Именно это ищут компании, которые приходят в Selecty за кандидатами.

Если вы готовы, сделайте хотя бы один pet-проект и выложить его на GitHub. Составьте честное CV с фокусом на навыки и проект.
Полезную информацию о том, какие навыки требуются на рынке, можно получить в телеграм-канале Selecty c актуальными вакансиями SelectyJobWizard. Новости о рынке ИТ можно читать в нашем канале Selecty IT Live.
Ирина Требушинина
Попала в крутую ИТ-компанию

Читайте также

Показать еще